Kamis, 12 Januari 2012

CONTOH FORM PENILAIAN KARYAWAN


RATING SCALE

Instruksi : Untuk faktor- faktor prestasi berikut, cantumkan pada skala penilaian hasil evaluasi saudara terhadap karyawan yang bernama seperti tertera dibawah ini
Nama Karyawan __________________________ Departemen _______________
Nama Penilai _____________________________ Tanggal __________________

Faktor – Faktor
Penilaian
1. Keandalan
2. Inisiatip
3. Kehadiran
4. Sikap
5. Kerjasama

:
:
:
n. Kualitas Hasil
Kerja Total
Sangat
Baik
5
Baik

4
Sedang

3
Jelek

2
Sangat
Jelek
1
                                                   Skor total
Contoh : Rating Scale untuk evaluasi Prestasi Kerja
Sumber : Buku Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, T.Hani



PERFORMANCE CHECKLIST

Instruksi : periksa setiap item berikut san terapkan pada karyawan yang bernama
seperti tertea dibawah ini
Nama Karyawan __________________________ Departemen _______________
Nama Penilai _____________________________ Tanggal _________________

Bobot                                                                                  Cek disini
(6.5) 1. Karyawan bersedia kerja lembur bila diminta
(4,0) 2. Karyawan Menjaga tempat kerja atau meja tetrap rapi
(3,9) 3. Karyawan bersedia membantu karyawan lain dengan sikap kerjasama
(4,3) 4. Karyawan merencanakan kegiatan – kegiatan sebelum mulai bekerja
(2,7) 5. Karyawan merawat peralatan dengan baik.
:
:
:
(0,2) n. Karyawan mendengar saran orang lain tetapi jarang mengikutinya
100,0 Total seluruh bobot
Contoh : Performance Checklist
Sumber : Buku Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia
T. Hani Handoko, edisi kedua



CRITICAL INCIDENTS WORKSHEET

Instruksi : Pada setiap kategori dibawah, catat peristiwa – peristiwa khusus perilaku karyawan yang sangat baik atau jelek
Nama Karyawan __________________________ Departemen _______________
Nama Penilai _____________________________ Tanggal _________________



(Pengendalian Bahaya – Bahaya Keamanan)
Tanggal

Penilaian  
Karyawan
Positif  
Tanggal
Penilaian
Keryawan
negatif















Pengawasan Sisa Bahan

Tanggal

Penilaian  
Karyawan
Positif  
Tanggal
Penilaian
Keryawan
negatif















Tidak ada komentar:

Poskan Komentar

Poskan Komentar