CONTOH FORM PENILAIAN KARYAWAN

RATING SCALE Instruksi : Untuk faktor- faktor prestasi berikut, cantumkan pada skala penilaian hasil evaluasi saudara terhadap karyawan yang bernama seperti tertera dibawah ini Nama Karyawan __________________________ Departemen _______________ Nama Penilai _____________________________ Tanggal __________________
Faktor – Faktor Penilaian 1. Keandalan 2. Inisiatip 3. Kehadiran 4. Sikap 5. Kerjasama : : : n. Kualitas Hasil Kerja Total	Sangat Baik 5	Baik 4	Sedang 3	Jelek 2	Sangat Jelek 1
Skor total

Contoh : Rating Scale untuk evaluasi Prestasi Kerja

Sumber : Buku Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, T.Hani

PERFORMANCE CHECKLIST Instruksi : periksa setiap item berikut san terapkan pada karyawan yang bernama seperti tertea dibawah ini Nama Karyawan __________________________ Departemen _______________ Nama Penilai _____________________________ Tanggal _________________ Bobot                                                                                  Cek disini (6.5) 1. Karyawan bersedia kerja lembur bila diminta (4,0) 2. Karyawan Menjaga tempat kerja atau meja tetrap rapi (3,9) 3. Karyawan bersedia membantu karyawan lain dengan sikap kerjasama (4,3) 4. Karyawan merencanakan kegiatan – kegiatan sebelum mulai bekerja (2,7) 5. Karyawan merawat peralatan dengan baik. : : : (0,2) n. Karyawan mendengar saran orang lain tetapi jarang mengikutinya 100,0 Total seluruh bobot

Contoh : Performance Checklist

Sumber : Buku Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia

T. Hani Handoko, edisi kedua

CRITICAL INCIDENTS WORKSHEET Instruksi : Pada setiap kategori dibawah, catat peristiwa – peristiwa khusus perilaku karyawan yang sangat baik atau jelek Nama Karyawan __________________________ Departemen _______________ Nama Penilai _____________________________ Tanggal _________________
(Pengendalian Bahaya – Bahaya Keamanan)
Tanggal	Penilaian	Karyawan Positif	Tanggal	Penilaian	Keryawan negatif
Pengawasan Sisa Bahan
Tanggal	Penilaian	Karyawan Positif	Tanggal	Penilaian	Keryawan negatif